Manager, nákupčí, lektor kurzu pro nákupčí, průvodce organizačními změnami firem,podporovatel udržitelného rozvoje firem, společenské a ekologické odpovědnosti vůči společnosti.

Jsem ženatý, mám 2 děti.

Mé silné stránky:

Za klíčové podmínky pro odpovědnou práci nákupčího považuji:

- vnitřní motivaci vykonávat práci nákupčího

- loajalitu a transparentní chování vůči zaměstnavateli

- znalost trhu nákupní komodity, která spadá do odpovědnosti nákupčího

- znalost obchodního jednání v různých situacích a za různých okolností vnějších podmínek

- znalost práce s digitálními nástroji

- motivaci rozvíjet svoje profesní schopnosti i svoji osobnost

Z čeho vycházím při své práci:

Rád podporuji nové zájemce o tuto profesi a to jak ty, co se připravují nebo udělali změnu

profese, tak i mladé lidi se zájmem o nákup.

Považuji byznys za velmi důležitou část svého života, rád o něm přemýšlím i v těch

nejširších souvislostech. Protože tuto oblast vnímám jako stále velmi živou a stále se

proměňující, tak rád sdílím nové zkušenosti nebo poznatky.

Mám zkušenost, že setkávání se s různými doporučeními lektorů nebo mentorů a poctivé

vykonávání své profese, nám vytváří prostor a možnost pro osobního zrání v neopakovatelný

originál.

A může nastat situace, že tato originální osobnost se může cítit nespokojena při dodržování některých pravidel firemní kultury nebo při vyžadování plnění úkolů interních procesů. A někdy je tato situace vnímána nebo hodnocena i jako střet a to i osobní. A je možné, že celé toto téma má původ jinde než je firma nebo prostředí, ve kterém pracujeme.

Rád budu vašim průvodcem na cestě ke zdravé důvěře ve vlastní schopnosti a v život v prostředí, které si kolem sebe tvoříme.

Praxe:

Více než 30 let pracuji v byznysu a téměř po celou dobu jsem se věnoval profesi nákupu

v mnoha jeho podobách. Zabýval jsem se nákupem CAPEX i OPEX. Do portfolia dodavatelů patřily dodavatelé z celého světa. Díky těmto okolnostem jsem měl možnost získat zkušenosti v mnoha různých druzích podmínek obchodního jednání. Rozdílné podmínky z důvodu různosti společenských kultur, velikosti firmy nebo z důvodu rozdílného obchodního postavení dodavatele na trhu dávají příležitost pro rozvíjení kultury jednání i na straně

nákupčích.

Vždy jsem se snažil dělat svoji práci tak, aby její výsledky byly pro mého zaměstnavatele přínosné a nadprůměrné. A také, abych byl důvěryhodným obchodním partnerem. Po většinu své kariéry jsem pracoval na různých manažerských pozicích spojených

především s nákupem. Mám zkušenosti z lokální i mezinárodní organizace nadnárodní společnosti. Měl jsem odpovědnost za nákup i ve středně velké ryze české firmě. Tyto, v některých aspektech velmi rozdílné zkušenosti, mi umožňují vnímat různé pozitivní

přístupy někdy i z velmi odlišného pojetí byznysu a přístupu k nákupu.

Vzdělání

Mojí alma mater je ČVUT Praha, obor řízení průmyslové výroby. Již během studia jsem se

zabýval otázkami podpory motivace a rozdílnostmi talentů a to především četbou v té době

těžko dostupné literatury na toto téma. Později jsem prošel řadou výcviků zaměřených na

rozvoj obchodního jednání, manažerských dovedností a také na osobní rozvoj.